Le télétravail ou comment concilier vie de famille et productivité

À première vue, le travail à distance peut sembler n’avoir que des avantages : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des coûts commerciaux réduits, et même une productivité accrue. Mais tous les secteurs ou toutes les professions ne sont pas capables de fonctionner de cette manière. À l’ère du coronavirus, nous analysons cette façon de travailler, nous partageons des astuces pour en tirer le meilleur parti et nous vous recommandons des outils qui vous aideront au quotidien.

Le développement des TIC a contribué à faire du travail à distance une option parfaitement viable.

Le travail à distance n’est pas nouveau, mais la crise du coronavirus – qui a confiné des millions de travailleurs chez eux – a amené de nombreuses personnes à le découvrir pour la première fois. Il peut sembler facile de s’adapter à cette façon de travailler, mais comme presque tout dans la vie, elle a ses avantages et ses inconvénients. Quant à savoir si le travail à distance est là pour rester, seul le temps nous le dira, mais pour le moment, nous pouvons aborder un certain nombre de points clés qui vous aideront à être à l’aise et à tirer le meilleur parti de la situation.

QU’EST-CE QUE LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TÉLÉTRAVAIL ?

Pour trouver une définition du télétravail, il est préférable de s’adresser à un organisme de référence comme l’Organisation internationale du travail (OIT). Pour l’OIT, le travail à distance est une forme de travail effectué à distance, c’est-à-dire dans un endroit éloigné d’un bureau central ou des installations de production, à l’aide des TIC – Technologies de l’information et de la communication – qui facilitent à la fois la séparation physique et la communication.

Le développement des TIC ces dernières années a été essentiel pour faire du télétravail une option parfaitement viable tant pour les entreprises que pour les salariés. Les éventuels inconvénients de cette façon de travailler, comme le manque de communication ou de coordination, ont été résolus grâce aux multiples outils disponibles sur le marché et visant à rendre le travail à distance plus efficace.

À ce stade, et bien que cela puisse paraître évident, il faut rappeler que le travail à distance a ses limites et que toutes les entreprises ou tous les professionnels ne peuvent actuellement le faire. Au contraire, il existe des métiers idéaux pour le travail à distance : programmeurs, designers, community managers, rédacteurs, traducteurs, enseignants — le boom du e-learning a rendu possible la formation à distance — consultants, illustrateurs, comptables, etc. Le monde a le même niveau d’accès aux TIC.

AVANTAGE DU TÉLÉTRAVAIL

Le travail à distance présente de nombreux avantages tant pour les salariés que pour les entreprises et la société. Jetons un coup d’œil à certains d’entre eux :

Pour les employés :

Il permet une plus grande flexibilité du temps et réduit le stress.

Elle facilite la conciliation entre la vie familiale et professionnelle du travailleur.

Pour les entreprises :

Réduction des coûts en minimisant l’espace de bureau et la logistique.

Augmentation de la productivité en réduisant les interactions superflues entre les employés.

Pour la société :

Réduction de la pollution, car il y a moins de déplacements en voiture et en transports en commun.

Comme les routes deviennent moins encombrées, il y a moins d’accidents de la circulation. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web solution SIRH pour plus d’informations.